குத்தாட்டம் போடும் ஸ்விக்கி ஊழியர்கள்.. இப்படியொரு விஷயத்தை யாரும் செய்ய மாட்டாங்க..!

ஸ்விக்கி

இந்தியாவின் முன்னணி உணவு டெலிவரி மற்றும் மளிகை பொருட்கள் டெலிவரி செய்யும் நிறுவனமான ஸ்விக்கி, தனது சக போட்டி நிறுவனமான சோமேட்டோ போல ஐபிஓ வெளியிட திட்டமிட்டு வந்த நிலையில் அதை ஸ்லோ டவுன் செய்துள்ளது.

மறுசீரமைப்பு

இந்த நிலையில் ஸ்விக்கி தனது வர்த்தகத்தையும் நிர்வாகத்தையும் மறுசீரமைப்பு செய்யும் இதேவேளையில் இந்தியாவில் இதுவரையில் யாரும் அறிவிக்காத ஒரு கொள்கையை அறிமுகம் செய்துள்ளது. Moonlighting என அழைக்கப்படும் இந்தக் கொள்கை மூலம் ஸ்விக்கி ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட் அடித்துள்ளது.

 

வெளி நிறுவனம்

இக்கொள்கை மூலம் ஸ்விக்கி ஊழியர்கள் வெளி நிறுவனத்தில் இருந்து ப்ராஜெக்ட்களில் அனுபவத்திற்காகவும், பணத்திற்காகவும் பணியாற்ற அனுமதிக்கிறது. அதாவது ஸ்விக்கி நிறுவனத்தில் பணியாற்றிக் கொண்டு இருக்கும் இதேவேளையில் வேறு ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்ற முடியும்.

கண்டிஷன்

ஆனால் ஸ்விக்கி வைக்கும் ஒரு கண்டிஷன் என்னவென்றால், இந்த வெளி நிறுவன வேலைகளை அலுவலக நேரத்தைத் தாண்டி தான் செய்ய வேண்டும் அல்லது வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்களில் மட்டுமே பணியாற்ற வேண்டும். மற்ற நேரத்தில் அலுவலகப் பணிகளை மட்டுமே பார்க்க வேண்டும்.

ப்ரீலான்சர் தேவை

இந்தியாவில் ப்ரீலான்சர் தேவை மிகவும் அதிகமாக இருக்கும் நிலையில், மத்திய அரசும் இதற்கான கொள்கைகளையும் தீவரமாக வடிவமைப்புச் செய்து வரும் நிலையில், ஸ்விக்கி நிறுவனத்தின் இந்த Moonlighting கொள்கை இந்தியச் சந்தையில் இதுபோன்ற கொள்கை மாற்றத்தின் ஆரம்பப் புள்ளியாக உள்ளது.

இந்திய நிறுவனங்கள்

இன்னும் இந்தியாவில் பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கான No Leave Policy-ஐ அறிவிக்கத் தயங்கி வரும் வேளையில், இந்த Moonlighting கொள்கை எல்லாம் இந்தியாவில் இயல்பான ஒன்றாக மாறக் குறைந்தது 5 வருடத்தில் இருந்து 10 வருடம் வரையில் தேவைப்படும்.